據地質管檢測員檢測，2013年，我國大中型鋼鐵企業的盈利情況同比有所好轉，但整體仍處于微利的狀態。面對化解產能過剩、全面深化改革、環保和資源“瓶頸”、市場競爭激烈等挑戰。

作為江蘇省第三大民營企業和常州市規模最大的企業，中天鋼鐵集團肩負著經濟發展和解決就業的重任。今年前三季度，該公司的營業收入達到725億元，同比增長近四成。這得益于中天鋼鐵提早布局，搶占發展先機。用中天鋼鐵董事局主席董才平的話說：“雖然全行業目前處在結構調整期，但我們擁有人才優勢、技術優勢、裝備優勢，企業上下充滿朝氣，堅持做精做強鋼鐵主業。下一步，我們將逐步收縮對外投資規模，瘦身強基。”

8月中旬，中天鋼鐵六軋廠2號線全線投運，產線是投資上億元、從德國引進的全套考克斯軋機。“工欲善其事，必先利其器。”裝備和工藝對于鋼鐵企業的升級和發展至關重要。早在2007年，中天鋼鐵就開始謀劃向優特鋼轉型升級。近年來，該公司累計投入150多億元，大力引進國際先進裝備和世界一流的工藝技術。

縱觀世界鋼鐵發展史，美國依靠技術創新后來者居上，1890年鋼鐵產量達到434.5萬噸，趕超了英國。一個世紀以后，因為在新技術應用與創新方面逐漸放慢了腳步，美國又被西歐和日本趕超。“沒有一流的裝備，一切無從談起，發展優特鋼等于‘空中樓閣’。”談及美國鋼鐵業的興衰和啟示，董才平說，“任何一個行業都不可避免地要經歷結構調整階段。所以，我們提早開始布局。”

在燒結-煉鐵-煉鋼-軋鋼等冶煉優特鋼的流程中，中天鋼鐵均已配備了國際最先進的裝備，特別是5條從美國引進的高速線材生產線，設計速度為120米/秒，是國產軋機的1.5倍。此外，該公司還投入上千萬元引進了國際最先進的精整系統裝備，實現了優鋼生產在線監測、實時修正質量，滿足產品的高精度要求。目前，“中天牌”產品已遠銷泰國、越南、新加坡、印尼、日本、美國等15個國家和地區，國際化進程不斷加速。

據地質管檢測員檢測，12年來，中天鋼鐵的環保投入累計超過40億元。除塵技改、燒結脫硫、電廠脫硫、城市中水回用、綜合污水處理、能源管控中心、礦渣微粉等循環利用工程……提起這些環保項目，董才平如數家珍。在他的關注下，中天鋼鐵將節能減排和循環發展的理念貫徹到每個細節中。例如，從德國引進的干法除塵技術，使煉鋼煙塵排放濃度降到10毫克/立方米，遠低于50毫克/立方米的國家標準，提前完成了煙氣污染物排放提標工作，并達到國際領先水平。目前，該公司的主要污染物排放不僅全部達到了《鋼鐵產業調整和振興規劃》的要求，而且成功入選工信部首批符合《鋼鐵行業規范條件》的鋼鐵企業。

談到當前日益嚴格的環保要求給鋼鐵企業帶來的壓力，董才平笑著說：“環保是鋼企的必修課。凡是負責任的企業都應該這樣做，遵守市場經濟的游戲規則。”據悉，中天鋼鐵還在加快推進綠色鋼鐵主題公園建設，配套園林景觀、高架橋梁、電梯等現代化參觀通道，計劃在建成以后免費開放一日游，讓廣大市民了解資源節約型、環境友好型的鋼鐵企業新形象。

今年大學畢業，剛剛應聘到中天鋼鐵工作。在接受了崗前安全培訓后，他被分配到第六軋鋼廠實習。他每年的薪酬有7萬元，住在設施一流的新宿舍區，企業還為他建立了人才培養跟蹤卡，制訂了個性化的培養發展方案。徐樂前是中天鋼鐵今年招收的300名畢業生中的一員。2008年，該公司啟動了“十年人才發展規劃”，計劃用10年時間招收3000名重點院校大學畢業生，為打造優特鋼生產基地儲備人才。

此外，2011年，中天掛牌成立冶金企業職業技能鑒定站，成為全國首家民營鋼鐵企業職業技能鑒定中心;2012年，成立安徽工業大學中天鋼鐵函授站，為企業員工在職學習創造條件，并推出薪酬體制改革，明確將員工的技能等級、職稱、學歷與崗位津貼掛鉤;今年5月份，攜手東北大學在常州科教城成立研究院，在技術開發、成果轉化、教學實習和人才培養等方面展開全面合作。

據地質管檢測員檢測，“今后，中天鋼鐵大專以上學歷員工要達到80%以上，70%的干部要從你們當中選拔!”在新員工入職儀式上，董才平的一席話烙在了中天人的心坎里。今年6月份，中天鋼鐵進行了重大機構改革：企業成立集團董事局，戰略管控下屬公司;董才平帶頭，原董事會全體成員全部退出經營層，37位50歲以上的中層干部從一線崗位退出，將鋼鐵主業交給了平均年齡不到35歲的年輕一代。“把經營管理權交給年輕人，我們就可以騰出更多的時間和精力，規劃好中天的未來。” 中天鋼鐵這艘“航母”正在蓄勢待發，還要起航。